Aprendizaje a distancia, motivación de empleados y socios: es fácil

YOSOY HOY - una plataforma para organizar deportes a distancia o maratones de entrenamiento en el segmento corporativo

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Casos y soluciones
en varios segmentos

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Maratón Alfa Energy:1 mes de impulso, energía y un estilo de vida saludable con tareas, misiones y premios para los empleados de Alfa-Bank en todo el país.

2086 empleados bancarios de 130 ciudades

Tareas comerciales

  • Genere un alcance de relaciones públicas positivo en las redes sociales de los empleados
  • Combinar sucursales sin restricciones geográficas
  • Unir grupos de trabajo
  • Formar de forma lúdica los hábitos de comportamiento proactivo y un estilo de vida saludable

Características del maratón

  • En el marco del proyecto, los usuarios participaron en diversos concursos y actividades, y compartieron los resultados con sus suscriptores en las redes sociales.
  • 5044 menciones del hashtag del proyecto en redes sociales
  • 814186 visualizaciones de participantes en redes sociales

Marathon PARA LA SALUD 2.0 - 3 meses para alcanzar un nuevo nivel en ventas personales y logros en equipo

1838 representantes de la red MLM

Tareas comerciales

  • Reactiva las ventas de la estructura MLM en la temporada "fría"
  • Mantener comunicación de los representantes ordinarios de la estructura con los líderes de la organización.
  • Formar hábitos de vida saludables

Características del maratón

  • - Durante la temporada de verano, los jugadores compitieron por los premios de la red EUS. Se otorgaron puntos de calificación tanto por logros deportivos como por éxito en ventas personales y acciones dirigidas al crecimiento y desarrollo de la estructura MLM
  • 514 participantes enviados en informes diarios de ejercicio
  • Realicé 6 seminarios web con entrenadores y nutricionistas durante todo el maratón
  • Entrega de premios convertida en ceremonia solemne en el marco del encuentro de los participantes de la organización

SOY ENERGÍA 3.0 - 3 temporadas de un maratón de un estilo de vida saludable con reglas estrictas del juego "volar"

673 empleados de 6 sucursales

Tareas comerciales

  • Creación de un aspecto competitivo entre sucursales
  • Siente la cercanía de los empleados, a pesar de la distancia
  • Para movilizar a los empleados dentro de las sucursales
  • Formar de forma lúdica los hábitos de comportamiento proactivo y un estilo de vida saludable
  • Descubra nuevas formas de mantenerse en forma

Características del maratón

  • El rígido sistema de "despegue" aseguró una gran cantidad de tareas completadas durante el maratón - más de la mitad de los participantes llegaron a la última semana de la primera temporada
  • Dentro de cada temporada se realizaron 4 concursos adicionales, así como webinars con formadores y nutricionistas del proyecto
  • El fondo de premios del maratón también se compiló teniendo en cuenta los detalles del maratón e incluyó obsequios para deportes activos y yoga.

Una plataforma para la formación de médicos en el campo de la medicina antienvejecimiento. Un LMS holístico con la capacidad de comprar y recorrer productos educativos, interactuar con expertos de la industria y construir su propia red de referencias. Más de 700 especialistas altamente especializados

Более 700 узкоспециализированных специалистов

Tareas comerciales

  • Unir a la comunidad de expertos en el campo de Anti-Age
  • Proporcionar un acceso conveniente a productos educativos.
  • Forjar una comunicación verdaderamente en vivo entre expertos de la industria
  • Proporcionar una variedad de modelos de monetización de cursos, desde la compra directa hasta la suscripción.
  • Formar un crecimiento viral de la comunidad a través de un programa de referidos.
  • Preparar una plataforma para integraciones más complejas de telemedicina y otros productos y servicios.

Características de la plataforma

  • El 23,7% de los usuarios registrados realizó al menos 1 compra en la plataforma
  • El sistema de prueba incorporado le permite monitorear los resultados del aprendizaje
  • La versión multilingüe expande el interés en la plataforma de la comunidad internacional
  • Diverso formato de contenido educativo: videos, longreads, textos y encuestas, entrevistas con expertos y ive-webinars de miembros de la organización

Deportes según diferentes reglas: - 2 temporadas de maratones de estilo de vida saludable para la red interregional de empleados de Tele2

1910 jugadores

Tareas comerciales

  • Unir a los empleados de una red interregional, independientemente de la distancia.
  • Reunir equipos de trabajo con asignaciones de equipo
  • Formar de forma lúdica los hábitos de comportamiento proactivo y un estilo de vida saludable
  • Descubra nuevas formas de mantenerse en forma

Características del maratón

  • En el marco del programa, se alcanzó el NPS (puntaje neto del promotor) del 82%
  • 319 publicaciones desmotivadas que mencionan el hashtag del proyecto en las redes sociales
  • Seminarios web regulares con equipos de formadores y nutricionista
  • El 11% de los participantes tomó la iniciativa después del proyecto y participó en capacitaciones corporativas adicionales

OPORTUNIDADES DE LA PLATAFORMA

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Asignaciones, puntos y calificaciones

¡Es más fácil alcanzar los objetivos corporativos juntos! Convierta las tareas rutinarias en emocionantes concursos. Dé puntos por acciones significativas. Incluya un aspecto competitivo: muestre la calificación de los participantes e ingrese premios para lograr los mejores resultados.

Automatización y analítica

Los éxitos y logros de sus empleados en la plataforma se registran automáticamente. Siga su desarrollo: obtenga análisis detallados de las tareas completadas, los exámenes aprobados y el progreso del jugador.

Contenido multimedia y mecánica social

Presente a los usuarios lo que están iniciando sesión. Publique contenido de video y fotos, cuestionarios interactivos y encuestas. Los me gusta y los comentarios permiten a los usuarios expresarse y participar en actividades sociales en la plataforma.

Seminarios web y chats

Organizar la comunicación corporativa dentro de la plataforma. Organice seminarios web para que los empleados de los rincones más remotos del planeta se sientan conectados con la sede principal. Transfiera la comunicación "empresa-empleado" de las redes sociales abiertas a una plataforma propia y resuelva los problemas internos en una sola ventana.

Base de conocimientos y materiales

Organice el aprendizaje a distancia completo dentro de la plataforma. Publique video conferencias y artículos. Gana puntos por estudiar materiales, realizar pruebas y encuestas. Presente las innovaciones corporativas en vivo y transmita una presentación en video en la plataforma.

Soporte técnico

La plataforma se convierte en un lugar de apoyo corporativo real, sin burocracias innecesarias, pero con la preservación de la privacidad. Los participantes escriben voluntariamente al chat de soporte, donde reciben respuestas de los representantes del proyecto o de los empleados de la empresa.